Les employés de la SAQ auront de grosses augmentations

http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/economie/quebec/201001/26/01-942983-les-employes-de-la-saq-auront-de-grosses-augmentations.php


Les employés de la SAQ auront de grosses augmentations

Publié le 26 janvier 2010 à 07h35 | Mis à jour à 07h38



La Presse Canadienne
Québec

Les quelque 7000 syndiqués de la Société des alcools du Québec (SAQ) profiteront d'ici huit ans d'augmentations salariales pouvant atteindre 31%, ce qui est bien plus élevé que ce que la société d'État a annoncé il y a quelques semaines.

Le «Journal de Québec» a appris à la lecture d'un document du Syndicat des employés de magasin et de bureau de la SAQ que dans son annonce du 5 décembre dernier, l'employeur avait omis de détailler l'impact du règlement de l'équité salariale et de l'équité interne.

La masse salariale de la SAQ passera donc de 100 à 123 millions de dollars en 2016-2017. Par exemple, le taux horaire maximum d'un caissier-vendeur fera un bond de 28%

Entre-temps, l'État n'offre qu'une hausse de 7% sur 5 ans aux 475 000 employés du secteur public.

La porte-parole de la SAQ, Isabelle Merrizi, explique qu'avec une hausse de 1% de la prédominance féminine chaque année, l'employeur aurait atteint le seuil de 60% qui commande l'application de la Loi sur l'équité salariale en 2012. La SAQ ajoute avoir saisi l'occasion de se conformer immédiatement à la loi.

Mme Merrizi ajoute que la SAQ est fière d'offrir des emplois de qualité et rappelle que les conditions salariales des caissiers vendeurs se comparent à celles dont jouissent leurs homologues de la Liquor Control Board of Ontario (LCBO).



hausse de 1% de la prédominance féminine chaque année : Très très important !!!!

Yan a écrit:

http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/economie/quebec/201001/26/01-942983-les-employes-de-la-saq-auront-de-grosses-augmentations.php


Les employés de la SAQ auront de grosses augmentations

Publié le 26 janvier 2010 à 07h35 | Mis à jour à 07h38



La Presse Canadienne
Québec

Les quelque 7000 syndiqués de la Société des alcools du Québec (SAQ) profiteront d'ici huit ans d'augmentations salariales pouvant atteindre 31%, ce qui est bien plus élevé que ce que la société d'État a annoncé il y a quelques semaines.

Le «Journal de Québec» a appris à la lecture d'un document du Syndicat des employés de magasin et de bureau de la SAQ que dans son annonce du 5 décembre dernier, l'employeur avait omis de détailler l'impact du règlement de l'équité salariale et de l'équité interne.

La masse salariale de la SAQ passera donc de 100 à 123 millions de dollars en 2016-2017. Par exemple, le taux horaire maximum d'un caissier-vendeur fera un bond de 28%

Entre-temps, l'État n'offre qu'une hausse de 7% sur 5 ans aux 475 000 employés du secteur public.

La porte-parole de la SAQ, Isabelle Merrizi, explique qu'avec une hausse de 1% de la prédominance féminine chaque année, l'employeur aurait atteint le seuil de 60% qui commande l'application de la Loi sur l'équité salariale en 2012. La SAQ ajoute avoir saisi l'occasion de se conformer immédiatement à la loi.

Mme Merrizi ajoute que la SAQ est fière d'offrir des emplois de qualité et rappelle que les conditions salariales des caissiers vendeurs se comparent à celles dont jouissent leurs homologues de la Liquor Control Board of Ontario (LCBO).



hausse de 1% de la prédominance féminine chaque année : Très très important !!!!

Je ne sais pas pourquoi mais j'étais sur que tu nous parlerais de cet article la Yan!
Syndicat,discrimination positive et hausses de salaires des employés de l'état,tout y est pour te donner des boutons!!

jaco44 a écrit:

Yan a écrit:

http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/economie/quebec/201001/26/01-942983-les-employes-de-la-saq-auront-de-grosses-augmentations.php


Les employés de la SAQ auront de grosses augmentations

Publié le 26 janvier 2010 à 07h35 | Mis à jour à 07h38



La Presse Canadienne
Québec

Les quelque 7000 syndiqués de la Société des alcools du Québec (SAQ) profiteront d'ici huit ans d'augmentations salariales pouvant atteindre 31%, ce qui est bien plus élevé que ce que la société d'État a annoncé il y a quelques semaines.

Le «Journal de Québec» a appris à la lecture d'un document du Syndicat des employés de magasin et de bureau de la SAQ que dans son annonce du 5 décembre dernier, l'employeur avait omis de détailler l'impact du règlement de l'équité salariale et de l'équité interne.

La masse salariale de la SAQ passera donc de 100 à 123 millions de dollars en 2016-2017. Par exemple, le taux horaire maximum d'un caissier-vendeur fera un bond de 28%

Entre-temps, l'État n'offre qu'une hausse de 7% sur 5 ans aux 475 000 employés du secteur public.

La porte-parole de la SAQ, Isabelle Merrizi, explique qu'avec une hausse de 1% de la prédominance féminine chaque année, l'employeur aurait atteint le seuil de 60% qui commande l'application de la Loi sur l'équité salariale en 2012. La SAQ ajoute avoir saisi l'occasion de se conformer immédiatement à la loi.

Mme Merrizi ajoute que la SAQ est fière d'offrir des emplois de qualité et rappelle que les conditions salariales des caissiers vendeurs se comparent à celles dont jouissent leurs homologues de la Liquor Control Board of Ontario (LCBO).



hausse de 1% de la prédominance féminine chaque année : Très très important !!!!

Je ne sais pas pourquoi mais j'étais sur que tu nous parlerais de cet article la Yan!
Syndicat,discrimination positive et hausses de salaires des employés de l'état,tout y est pour te donner des boutons!!

@Jacques, tu sais ben comme moi que la discrimination positive n'est jamais une chose de positif que ça soit d'un bord ou de l'autre car il y a toujours un groupe qui perd en bout de compte.

Moi c'est drôle, quand je travaillais à la SAQ en 1999, les femmes et les hommes recevaient exactement le même salaire. En plus, lorsque les camions de livraison pour les caisses de vins et de forts arrivaient, ils ne fallait absolument pas que les femmes viennent décharger les camions mais seulement que les hommes. Pendant qu'elles, elles restaient en avant aux caisses pour rire et placoter ou pour mettre les bouteilles de façon droite dans les étalages.

Pourtant, on avaient, les gars et les filles, le même titre de conseiller-vendeur .........Ou est le rattrapage salarial dans l'équité salarial là-dedans ?

Même le représentant syndical du magasin avait le feu au cul quand il voyait que c'était juste nous autres les gars qui suaient comme des déchaînés à décharger le truck de 52 pieds.

C'est ça que ça donne.........



http://www.ruefrontenac.com/affaires/commercedetail/17082-saq-augmentations



Hausse des prix à la SAQ

Écrit par Valérie Dufour
Jeudi, 28 janvier 2010 17:15
Mise à jour le Vendredi, 29 janvier 2010 01:22

Voulant protéger ses profits, la SAQ augmentera de 3 % les spiritueux et de 2 % les liqueurs. Et à partir de février 2011, des hausses annuelles des prix seront appliquées sur tous ses produits, y compris les vins.


Dès le 3 mars, les amateurs de scotch, de rhum, de vodka et autres alcools forts devront ainsi payer un dollar de plus pour une bouteille de format 1,14 litre.

« Par ce geste, la SAQ vise à contrer l’érosion de sa marge bénéficiaire », explique la société d'État dans un document appelé Capsule d'information et publié sur son site Internet.

« Les prix des spiritueux ont beaucoup varié au Canada au cours des dernières années. Et malgré cette hausse, nos prix seront encore inférieurs à ceux offerts en Ontario », signale la directrice des affaires corporatives de la SAQ, Isabelle Merizzi.

Elle souligne que la SAQ n'a pas rehaussé sa majoration fixe depuis 2002. En termes pratiques, cela veut dire que le monopole prenait toujours le même montant sur la caisse d'alcool, ce qui a eu pour effet de diminuer sa marge de profits en matière de pourcentage à mesure que les prix des produits gonflaient. « Notre but n'est pas d'augmenter la marge, mais de la maintenir », indique Mme Merizzi.

Hausse générale dès 2011

Le document publié par la SAQ précise également que la société mettra en place « un mécanisme d’indexation annuelle de la majoration fixe de l’ensemble de ses produits à compter de février 2011 ». À compter de l'an prochain, on calculera les hausses en s'appuyant « sur un prorata » de l'indice des prix à la consommation du Québec, l'outil statistique qui calcule l'inflation.

« Le mécanisme fait que les hausses seront toujours sous le taux d'inflation. Pour le vin, par exemple, on parle d'un ratio de 75 % de l'IPC. Si l'inflation est à 2 %, on parlera d'une augmentation de 1,5 %, soit l'équivalent de 13 cents par bouteille de 750 ml », précise Isabelle Merizzi.

Pour 2009, la révision à la hausse signifie un bond moyen de 60 cents pour un spiritueux en format 750 ml et de 1 $ pour un format 1,14 litre. Il est à noter que l'augmentation ne touche ni les cognacs, ni les alcools de type eau-de-vie. Quant aux liqueurs telles que la crème de menthe, le Bailey's ou le Grand Marnier, la hausse moyenne sera de 45 cents pour une bouteille régulière et 75 cents pour le grand format.

1050 produits touchés

La SAQ précise que « les hausses toucheront environ 1050 produits, c'est-à-dire 800 spiritueux et 250 liqueurs » et que « cela représente environ 10 % des produits commercialisés » par le monopole d'État.

Par ailleurs, la SAQ a également réagi à l'avis de l'Agence des services frontaliers du Canada, qui a abaissé les tarifs douaniers applicables aux vins comptant 14,9 % degrés d'alcool et moins et aux vins mousseux et champagnes venant d'ailleurs que les États-Unis et le Mexique. « De ce fait et en respect avec la loi, la SAQ appliquera ces changements de tarifs (toutes des baisses) en date du 3 mars 2010 », précise-t-on dans un avis envoyé à ses fournisseurs.

« Comme cette décision influence, à la baisse, les prix de détail des produits, la clientèle de la SAQ en sera la bénéficiaire directe. Nous comptons donc sur votre collaboration pour ne pas modifier vos prix lors de la prochaine plage de changement de prix », demande la société d'État.

Et pourquoi pas.
La SAQ doit bien payer ses employés a qui elle paie une formation en vin car il pourraient tous aller vers un compétiteur!